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Quelles sont les cinq étapes du modèle transthéorique du changement ?
Quelles sont les cinq étapes du modèle transthéorique du changement ?

Vidéo: Quelles sont les cinq étapes du modèle transthéorique du changement ?

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Vidéo: Modèles de changement - Le modèle trans-théorique du changement 2024, Novembre
Anonim

Modèle transthéorique: étapes du changement. Cinq étapes de changement ont été conceptualisées pour une variété de comportements problématiques. Les cinq étapes du changement sont précontemplation , contemplation , préparation , action , et maintenance.

En gardant cela à l'esprit, comment utilisez-vous le modèle transthéorique du changement ?

Comment utiliser le modèle transthéorique pour aider les clients à apporter des changements de comportement sains

  1. Étape 1: Précontemplation. La précontemplation est l'étape où un client n'envisage même pas d'adopter un programme d'activité physique.
  2. Étape 2: Contemplation.
  3. Étape 3: Préparation.
  4. Étape 4: Action.
  5. Étape 5: Entretien.

A côté de ci-dessus, quels sont les processus de changement ? Les dix processus de changement sont la prise de conscience, le contre-conditionnement, le dramatique soulagement , réévaluation environnementale, relations d'aide, gestion du renforcement, auto-libération, auto-réévaluation, libération sociale et contrôle des stimuli. Les processus de changement sont définis dans le tableau ci-dessous.

Les gens demandent également, qu'est-ce que la précontemplation dans les étapes du modèle de changement ?

Étapes du changement : Précontemplation Définition. Les gens dans étape de précontemplation n'ont pas l'intention de modifier leur comportement dans un avenir prévisible. Ils ne pensent pas à changer leur comportement et peuvent ne pas voir le comportement comme un problème lorsqu'on leur pose la question.

Le modèle transthéorique fonctionne-t-il ?

Les Modèle transthéorique (TTM) du changement de comportement est devenu presque universellement accepté dans le traitement de la toxicomanie. En un mot, le TTM évalue la préparation d'un individu à la fois à changer les comportements problématiques et à agir sur de nouveaux comportements plus positifs.

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