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Qu'est-ce qu'une procédure de maîtrise de l'énergie ?
Qu'est-ce qu'une procédure de maîtrise de l'énergie ?

Vidéo: Qu'est-ce qu'une procédure de maîtrise de l'énergie ?

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Procédures de contrôle de l'énergie - Documentation. Quelle est l'obligation de l'employeur d'établir procédures de contrôle de l'énergie ? Les employeurs doivent développer, documenter et utiliser des procédures à contrôler potentiellement dangereux énergie lorsque les employés entretiennent des équipements ou des machines. [29 CFR 1910.147(c)(4)(i)].

De même, les gens se demandent quelle est la première étape d'une procédure de maîtrise de l'énergie ?

  • Préparez-vous à l'arrêt.
  • Arrêtez la ou les machines ou l'équipement.
  • Déconnectez le(s) dispositif(s) d'isolement d'énergie.
  • Appliquez le(s) dispositif(s) de verrouillage ou d'étiquetage.
  • Rendre toute l'énergie stockée et/ou résiduelle sûre.
  • Vérifier l'isolement et la mise hors tension de la machine ou de l'équipement avant de commencer le travail.

Deuxièmement, quelles sont les 6 étapes du verrouillage/étiquetage ? Verrouillage/Étiquetage

  1. Étape 1: Préparation – Verrouillage/Étiquetage.
  2. Étape 2: Arrêter – Verrouillage/Étiquetage.
  3. Étape 3: Isolement – Verrouillage/Étiquetage.
  4. Étape 4: Verrouillage/Étiquetage.
  5. Étape 5: Vérification de l'énergie stockée – Verrouillage/Étiquetage.
  6. Étape 6: Vérification de l'isolement – Verrouillage/Étiquetage.

De même, qu'est-ce qu'un programme de maîtrise de l'énergie ?

Le but de la Programme de contrôle de l'énergie (ECP) est de fournir des politiques et des règles écrites au sein de votre système de gestion de la sécurité qui aident à prévenir des accidents comme celui-ci. Aucun travailleur ne devrait mourir ou être blessé en raison du démarrage inattendu de machines et d'équipements, ou de la libération de produits stockés. énergie.

Comment contrôler les énergies dangereuses ?

Communication, y compris la formation

  1. Collecter des informations. Déterminez tous les types d'énergie dangereuse dans votre lieu de travail qui devraient être couverts par le programme.
  2. Effectuer une analyse des tâches.
  3. Effectuer une analyse des dangers et des risques.
  4. Mettre en œuvre des contrôles.
  5. Communication, y compris l'éducation et la formation.

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