Vidéo: Qu'est-ce qui est considéré comme un lock-out?
2024 Auteur: Taylor Roberts | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:28
UNE verrouillage est un arrêt de travail ou un refus d'emploi initié par la direction d'une entreprise lors d'un conflit de travail. Contrairement à une grève, au cours de laquelle les employés refusent de travailler, une verrouillage est initiée par les employeurs ou les propriétaires de l'industrie. Pour ces raisons, verrouillages sont considérés comme l'antithèse des grèves.
Également demandé, quel est le but d'un lock-out?
1.1 BUT . Les but d'un " Verrouillage /Tagout" est de protéger les employés contre les machines et les équipements susceptibles de causer des blessures en raison d'une mise sous tension inattendue, de la libération d'énergie stockée ou du démarrage de l'équipement pendant qu'un employé effectue la maintenance ou l'entretien de l'équipement.
Sachez également quelles sont les 6 étapes du verrouillage/étiquetage ? Verrouillage/Étiquetage
- Étape 1: Préparation – Verrouillage/Étiquetage.
- Étape 2: Arrêter – Verrouillage/Étiquetage.
- Étape 3: Isolement – Verrouillage/Étiquetage.
- Étape 4: Verrouillage/Étiquetage.
- Étape 5: Vérification de l'énergie stockée – Verrouillage/Étiquetage.
- Étape 6: Vérification de l'isolement – Verrouillage/Étiquetage.
De même, quand le tagout peut-il être utilisé à la place du lock-out ?
UNE verrouillage utilise un verrou pour maintenir un dispositif d'isolation énergétique dans une position sûre et empêche la mise sous tension de la machine ou de l'équipement. Étiqueter c'est lorsqu'une étiquette est placée sur une pièce d'équipement pour indiquer que l'équipement contrôlé ne peut pas être utilisé jusqu'à ce que le étiqueter l'appareil est supprimé.
Qui doit supprimer un dispositif de verrouillage ?
Verrouillage ou étiqueter retrait de l'appareil : Chaque verrouillage ou étiqueter l'appareil doit être supprimé de l'isolation énergétique dispositif par l'employé qui a appliqué le dispositif [29 CFR 1910.147(e)(3)].
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